Argos est mêlé à une nouvelle polémique(Image : Andrew Teebay)
Argos est devenue la dernière grande entreprise impliquée dans une controverse sur le feu et la réembauche.
Des centaines de travailleurs de la chaîne de vente au détail, détenue par Sainsbury's, ont été invités à signer un nouveau contrat détesté ou à faire face à la côtelette.
Cependant, l'accord de remplacement laissera des milliers de livres sterling par an à certains membres du personnel.
Le syndicat Unite affirme qu'il s'agit d'un autre exemple d'une grande entreprise utilisant des tactiques de licenciement et de réembauche pour réduire les coûts et les droits des travailleurs.
Cela a conduit à l'interdiction des appels à l'utilisation de la politique.
Unissez le chef Len McCluskey (Image : )
Une enquête du TUC a révélé qu'un travailleur sur 10 a été menacé d'incendie et de réembauche pendant la pandémie de Covid-19.
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La rangée de l'ancienne chaîne de catalogues se concentre sur un groupe d'environ 700 employés en grande partie de bureau.
Ils comprennent ceux du siège social et des dépôts de distribution.
Parmi les changements proposés figurent la réduction des cotisations de retraite des employeurs, laissant le personnel payer plus pour conserver le même avantage.
Les travailleurs auront également jusqu'à quatre jours de congés annuels de moins.
Et ceux qui reçoivent des allocations de voiture de société verront le montant réduit jusqu'à 3 000 £ par an.
Un initié a affirmé que certains membres du personnel perdraient 4 000 £ par an.
Un document vu par le NEWSAM indique : Les collègues qui choisissent de ne pas accepter les CGU recevront un avis de cessation d'emploi lors de leur consultation finale et quitteront l'entreprise après avoir travaillé leur avis.
Un travailleur a déclaré : La seule façon de dire ce qu'ils font est l'intimidation. Il est faux.
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Le secrétaire général de Unite, Len McCluskey, a déclaré: Le feu et la réembauche ravagent nos lieux de travail comme une maladie.
Sainsbury's a accepté une prise de contrôle d'Argos pour 1,4 milliard de livres sterling en 2016.
Le supermarché a déclaré que la grande majorité du personnel d'Argos avait déjà passé de nouveaux contrats au fil du temps.
Il a souligné que les personnes concernées recevront des montants complémentaires pour 18 périodes de paie.
Un porte-parole a ajouté : Nous voulons que nos conditions générales soient justes, cohérentes et compétitives pour tout le monde.
Un initié du détaillant a affirmé que certains employés perdraient 4 000 £ par an (Image : Getty Images)
Cela survient après que Sainsbury's a confirmé le mois dernier son intention de fermer un dépôt Argos à Bridgwater, Somerset, avec la perte de 230 emplois.
Unite coordonne également une action revendicative dans une usine de café Jacobs Douwe Egberts à Banbury, Oxon, concernant les plans d'incendie et de réembauche.
Un porte-parole de JDE UK a déclaré : Nous n'avons émis aucun avis de licenciement et de réengagement pour le moment.
Cependant, une grève des chauffeurs de bus de Go North West à Manchester a pris fin après avoir accepté un accord sur les salaires et les conditions.
