L'entreprise expérimente un nouveau mode de vie(Image : Getty Images)
Une entreprise britannique est sur le point de rendre la semaine de quatre jours permanente, tout le personnel devant bénéficier de longs week-ends, sans baisse de salaire.
La société financière BWD, basée à Leeds, a d'abord testé des heures plus courtes lors d'un projet pilote en janvier dans le but de stimuler le moral et la productivité, tout en s'attaquant au bien-être.
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Il a déclaré qu'au cours de la période de trois mois, il a constaté une augmentation remarquable des performances dans tous les domaines.
Toutes les mesures internes de l'entreprise ont augmenté de 26 % au cours de la période de 90 jours. Il a dit que dans l'ensemble, le personnel se sentait plus heureux et plus motivé - et le résultat était une productivité plus élevée.
James Walker, directeur général de BWD, a déclaré que le jour de congé supplémentaire est connu en interne sous le nom de «My Day».
James Walker, le patron de BWD (Image : BWD)
Nous n'avons pas pris la décision de tester le déménagement en janvier à la légère. Mais nous avons fait confiance à nos employés et au cours des trois derniers mois, l'entreprise en a vu les fruits, a-t-il déclaré.
Nos employés ont complètement adopté « My Day » et c'est formidable d'entendre ce qu'ils ont fait - des balades à vélo de 50 miles et des sorties de pêche, à passer plus de temps de qualité avec leurs familles.
Plus tôt cette année, l'Espagne a révélé qu'elle serait le dernier pays à tester une nouvelle semaine de quatre jours en réponse à la pandémie de Covid.
Le Trésor du pays a déclaré que cela faisait partie d'un ensemble de mesures visant à aider les gens à garder leur emploi – mais cela coûterait au gouvernement 44 millions de livres sterling.
Cela pourrait également améliorer sérieusement la qualité de vie (Image : SOPA Images/LightRocket via Getty Images)
Íñigo Errejón, le leader de Más País, a déclaré : « La journée de travail de huit heures était irréaliste il y a un siècle.
Maria Alvarez, femme d'affaires et fondatrice de la campagne de la semaine de 4 jours en Espagne, a déclaré que le pilote représentait 'une idée judicieuse qui devrait figurer dans la boîte à outils de chaque gouvernement sortant de cette crise'.
«Ce que révèle ce pilote, c'est que la semaine de quatre jours n'a jamais été un coup de lune. Bien au contraire », a-t-elle déclaré.
Joe Ryle, un militant de la campagne britannique de la semaine de 4 jours, a déclaré que le pays pourrait devenir le premier au monde à rendre permanente la semaine plus courte.
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'Nous savons par l'histoire que des heures de travail plus courtes sont le meilleur moyen de répartir le travail existant de manière plus équitable dans l'économie en période de récession et de crise économiques', a-t-il déclaré.
La semaine de 4 jours pourrait-elle devenir une loi au Royaume-Uni ?
Des heures plus courtes pourraient signifier une meilleure satisfaction au travail (Image : Getty Images)
Le concept de travail de quatre jours a pris son essor lors des élections de décembre 2019, lorsque les travaillistes ont lancé une politique de 32 heures par semaine sans perte de salaire dans les dix ans.
L'idée a ensuite été abandonnée, mais le groupe de réflexion Autonomy a déclaré qu'elle devrait être reconsidérée à la suite de la crise de Covid. Il fait valoir que l'introduction de la politique au Royaume-Uni avec l'aide du gouvernement permettrait aux patrons de garder plus de personnes sur la liste de paie.
Ce groupe de réflexion a déclaré qu'à long terme, il pourrait également créer jusqu'à un demi-million d'emplois.
Dans le cadre d'un 'régime de subvention du temps de travail plus court', les entreprises réduiraient le personnel à 80 % des heures mais paieraient toujours 100 % de leur salaire actuel.
Les salaires seraient financés à 80 % par les entreprises et à 20 % par l'État la première année.
Cette subvention de l'État serait ensuite réduite de 4% par an sur cinq ans jusqu'à ce qu'elle atteigne zéro – intégrant plus largement une semaine de quatre jours.
Pensez-vous que des journées plus courtes pourraient augmenter la productivité ? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous
de rochelle humes
Le rapport suggère que le coût total de l'initiative serait d'au moins 9 milliards de livres sterling par an, mais permettrait au gouvernement d'économiser de l'argent sur l'aide au chômage à long terme.
Autonomy, qui se décrit comme un « groupe de réflexion progressiste indépendant », a déclaré que son idée faisait suite à des projets en Allemagne et en Grande-Bretagne dans les années 1980.
Exécuté de 1979 à 1984, le programme d'indemnisation du travail temporaire à court terme a aidé les entreprises britanniques à préserver les emplois menacés en réclamant une partie du salaire d'un travailleur à l'État.
Le directeur de la recherche du groupe de réflexion, Will Stronge, a déclaré : « La réduction du temps de travail a été utilisée tout au long de l'histoire comme moyen de répondre aux crises économiques.
«Cela permet de répartir le travail de manière plus équitable dans l'ensemble de l'économie. Au lieu de soutenir une économie déjà défaillante, le gouvernement pourrait agir pour sauver des emplois et créer des modes de travail plus souhaitables pour l'avenir.
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