Le gouvernement s'est enfin prononcé sur les nouveaux taux de salaire minimum qui donneront à près de 3 millions de personnes une augmentation de salaire à partir d'avril.
Les personnes âgées de 16 ans ou plus verront leur salaire augmenter, un geste bienvenu pour de nombreux employés au taux de base.
célébrités qui ont des sex tapes
L'année prochaine, le National Living Wage (NLW) - le taux pour les plus de 25 ans - passera de 8,21 £ à 8,72 £ de l'heure, marquant une augmentation de 6,2%.
Les jeunes travailleurs qui perçoivent le salaire minimum national verront également leur salaire augmenter avec des augmentations comprises entre 4,6% et 6,5%, en fonction de leur âge, les 21-24 ans voyant une augmentation de 6,5% de 7,70 £ à 8,20 £ de l'heure.
Mais où paie ces taux - et où pouvez-vous gagner encore plus que le montant minimum ?
Nous avons examiné combien chacun des supermarchés paient actuellement, y compris qui en offre le plus.
Vous pouvez également savoir de combien votre salaire va changer en avril, ici .
Sainsbury's
Sainsbury's a apporté d'énormes changements à ses taux horaires pour des milliers de travailleurs en 2018 (Image : Getty)
En septembre 2018, Sainsbury's a augmenté son tarif de base à 9,20 £ de l'heure - et 9,80 £ à Londres.
Cela faisait partie d'un plan plus large visant à supprimer les contrats existants - et à les remplacer par des contrats simplifiés.
Cependant, l'épicier n'offre pas de pauses payées, ce qui signifie que si vous travaillez un quart de neuf heures, vous ne gagnerez pas un centime pour une heure de cela.
- Salaire des vendeurs en dehors de Londres : 9,20 £
- Salaire des vendeurs dans les zones 1 et 2 de Londres : 9,80 £
Waitrose
Waitrose paie actuellement un bonus - mais cela pourrait bientôt être supprimé (Image : Matt Cardy/Getty Images)
Waitrose - qui fait partie du groupe John Lewis - verse à ses partenaires 9,35 £ de l'heure plus un bonus annuel en plus.
C'est 1,14 £ de plus que le salaire minimum national et 5 pence de plus que le salaire vital réel - un taux volontaire qui tient compte de l'inflation, etc.
John Lewis appartient à son personnel - qu'il appelle partenaires - et, en tant que tel, cela signifie que les bénéfices du magasin sont traditionnellement partagés entre tous les employés chaque année.
- Salaire des vendeurs en dehors de Londres : 9,35 £
- Salaire vendeur au sein du M25 : 10,90 £
Aldi
Aldi est l'un des supermarchés les mieux payés - voici à quel point il augmente (Image : Getty)
En 2017, Aldi est devenu le premier supermarché du Royaume-Uni à commencer à payer ses employés au taux de base plus que le salaire minimum.
Depuis, il a tenu sa promesse, augmentant chaque année légèrement plus haut que le Real Living Wage - un taux horaire calculé par la Living Wage Foundation en fonction de l'inflation, etc.
À l'heure actuelle, les rôles au tarif de base commencent respectivement à 9,10 £ et 10,55 £.
Le directeur général d'Aldi UK, Giles Hurley, a déclaré: ' Nos collègues de magasin font un travail fantastique chaque jour et l'excellent service qu'ils fournissent aux clients est l'une des principales raisons pour lesquelles nous sommes le supermarché à la croissance la plus rapide du Royaume-Uni.
'Nous nous engageons à être le meilleur employeur de supermarchés en Grande-Bretagne et cela signifie récompenser nos collègues pour l'excellent travail qu'ils font avec des taux de rémunération parmi les meilleurs du marché et des opportunités de faire progresser leur carrière chez Aldi.'
- L'assistant commercial verse du côté d'Aldi à Londres : 9,10 £
- Salaire des vendeurs au sein du M25 : 10,55 £
Lidl
Lidl s'apprête également à donner un nouvel élan à ses employés (Image : Getty Images Europe)
pat o'brien
Lidl a suivi Aldi en mettant ses salaires il y a trois ans – et peu de temps après, a annoncé son intention de verser au personnel le salaire vital volontaire à la place.
Il paie actuellement 9,00 £ de l'heure en dehors de Londres et 10,55 £ dans le M25.
Le taux volontaire, auquel Lidl s'alignera, est payé par tous les employeurs accrédités auprès de la Living Wage Foundation .
Ailleurs, les directeurs de magasin adjoints peuvent gagner jusqu'à 33 500 £ par an, tandis que les chefs d'équipe peuvent gagner jusqu'à 10,87 £ de l'heure à Londres.
Le directeur général de Lidl UK, Christian Härtnagel, a déclaré : « Nos employés sont parmi les plus talentueux et les plus travaillants du secteur, et nous nous engageons à les soutenir à la fois à l'intérieur et à l'extérieur du lieu de travail.
« Avec l'ouverture de notre nouvel entrepôt cette semaine à Avonmouth, et cinq autres devraient ouvrir dans les années à venir, ainsi que notre pipeline de nouveaux magasins, nous sommes impatients d'accueillir davantage de personnes dans l'équipe Lidl. »
- Salaire des vendeurs en dehors de Londres : 9 £
Salaire des vendeurs au sein du M25 : 10,55 £
Mark & Spencer
Le personnel de Marks & Spencer a également accès à une remise de 20 % sur tout
Marks & Spencer a un chiffre d'affaires de plus de 10 milliards de livres sterling chaque année et emploie plus de 80 000 collègues à travers le Royaume-Uni - mais combien cela rapporte-t-il ?
Le détaillant offre au personnel de l'atelier un salaire de départ généreux de 9 £ de l'heure à l'échelle nationale – qui varie à Londres.
Le personnel bénéficie également d'une remise de 20 % sur tous les achats en magasin et en ligne pour eux ainsi qu'un partenaire ou un membre de la famille.
eau de rutland avant l'inondation
- Salaire des vendeurs en dehors de Londres : 9 £
- Salaire vendeur au sein du M25 : 9 £
Asda
Des milliers de travailleurs d'Asda vont obtenir une augmentation de salaire de 18 pence en avril à la suite de nouveaux changements de contrat controversés en novembre dernier.
Le supermarché augmente le taux horaire du personnel au Royaume-Uni à 9,18 £ le 1er avril – et à 10,31 £ pour ceux de Londres.
L'augmentation de salaire sera accordée à plus de 100 000 ouvriers d'atelier à travers le pays - cependant, selon ces conditions, les pauses payées seront supprimées, tandis que le travail les jours fériés deviendra obligatoire.
- Salaire des vendeurs en dehors de Londres : 9 £
- Salaire des vendeurs au sein du M25 : 9,18 £
Morrisons
Les collègues reçoivent également une carte de réduction de 10 % pour un maximum de trois personnes (Image : Getty)
Morrisons dit qu'il pense que 'tous les collègues méritent une journée de salaire équitable pour une journée de travail équitable', quels que soient leur origine, leur âge, leur origine ethnique ou leur sexe.
Dans ce cadre, il a augmenté son taux de base pour les employés d'atelier à 8,50 £ de l'heure en 2018.
L'épicier verse également au personnel de première ligne - y compris les employés d'atelier, d'usine et d'entrepôt - une prime annuelle.
Les collègues et leurs familles ont également droit à une réduction sur les achats de Morrisons et à l'accès à un programme annuel d'épargne en actions.
- Salaire des vendeurs en dehors de Londres : 9 £
- Salaire vendeur au sein du M25 : 9 £
Tesco
Tesco a récemment réduit les heures supplémentaires le dimanche et les jours fériés (Image : Getty)
Actuellement, le plus grand supermarché de Grande-Bretagne paie un taux horaire de 9 £ pour tous les travailleurs.
Le 4 octobre 2020, les taux de rémunération augmenteront à nouveau de 3,3% à 9,30 £.
le wiki des apprentis 2018
L'accord salarial a été développé en partenariat avec les travailleurs' le syndicat Usdaw et les représentants élus des collègues. Le détaillant a déclaré qu'il se concentrait sur ce que ses collègues ont dit être le plus important pour eux - un taux horaire de base garanti et plus élevé.
- Salaire des vendeurs en dehors de Londres : 9 £
- Salaire vendeur au sein du M25 : 9 £
Islande
Le tarif de base de l'Islande commence à 8,38 £ de l'heure (Image : Getty)
L'Islande verse à ses assistants commerciaux un salaire horaire de 8,38 £, soit 9,21 £ au sein du M25.
Cependant, les patrons disent qu'il est toujours possible de progresser avec des rôles de superviseur principal à partir de 22 742 £ par an (24 728 £ dans le M25), et les directeurs adjoints étant payés 25 344 £ par an (27 846 £ dans le M25).
Salaire des vendeurs en dehors de Londres : 9,21 £
Salaire des vendeurs au sein du M25 : 8,38 £
Salaire vital national vs salaire vital - quelle est la différence ?
Le « salaire vital national » et le 'Salaire Minimum' sont tous deux fixés par le gouvernement et tous les employeurs doivent s'y conformer.
Cependant, le 'salaire vital' (également connu sous le nom de Real Living Wage) est une entité complètement distincte mise en place par le Fondation du salaire vital . Ces taux sont également revus annuellement.
Nouveaux taux de salaire minimum à partir d'avril 2019
*les pommes au tarif de 3,70 £ pour les apprentis de moins de 19 ans ou de leur première année
Ce n'est pas une exigence légale, mais basée sur ce que les militants pensent que les travailleurs devraient gagner (en tenant compte de l'inflation, etc.).
quel canal est degale v eubank
De nombreux employeurs - comme les supermarchés - l'ont choisi en sa faveur par rapport aux directives du gouvernement et rémunèrent donc davantage leurs travailleurs.
Actuellement, le salaire minimum vital est de 9 £ de l'heure au Royaume-Uni, ou de 10,55 £ si vous habitez à Londres. Les tarifs s'appliquent à toutes les personnes âgées de 18 ans ou plus. Voici une liste complète des employeurs qui le paient .
