Les 10 emplois les mieux payés pour les femmes - voici les industries offrant une meilleure offre

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Enseignante et classe avec les mains levées

Les enseignantes sont les meilleures pour les salaires(Image : Getty)



Il est choquant qu'un écart de rémunération entre les sexes existe toujours et que 80% des industries britanniques soient coupables de payer plus les hommes que les femmes pour le même travail.



Mais il y a une petite lueur d'espoir car l'écart salarial est au plus bas depuis le début des records, à 18,1%.



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Et il y a des industries où les choses sont plus égales avec une différence de salaire inférieure à 10 % - et des emplois où les femmes peuvent gagner plus que les hommes.

La science, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques sont les matières qui vous aideront à gagner le plus (Image : Getty)

Recherche pour un cabinet d'immobilier d'entreprise savoystewart.co.uk a révélé les emplois les mieux payés pour les femmes.



Le pourcentage le plus élevé de ces industries, 40 %, nécessite une formation qui implique une matière STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques).

C'est un domaine qui est constamment poussé pour essayer d'encourager plus de filles à étudier les matières STEM après l'âge de 16 ans pour combler l'écart entre les sexes des travailleurs.



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Les emplois dans l'informatique sont les mieux payés pour les femmes avec un salaire annuel impressionnant de 67 767 £ pour celles qui atteignent le niveau de directeur.

Mais les femmes représentent moins d'un quart de la main-d'œuvre informatique.

Alors, où les femmes devraient-elles se diriger pour les emplois les mieux rémunérés ?

1. Directeurs informatiques et télécommunications

Gains : 67 767 £ - 6,7% de moins que les hommes

2. Directeurs de la publicité et des relations publiques

Gains : 58 403 £ - 8 % de moins que les hommes

3. Conducteurs de train et de tramway

Gains : 48 537 £ - 0,7 % de plus que les hommes

4. Experts fiscaux

Gains : 45 279 £ - 2% de plus que les hommes

5. Ingénieurs électriciens

Gains : 44 538 £ - 3,7 % de plus que les hommes

6. Responsables des achats

Gains : 41 212 £ - 8,7 % de moins que les hommes

7. Responsables et directeurs des ressources humaines

Gains : 41 163 £ - 8,7 % de moins que les hommes

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8. Professionnels du droit

Gains : 40 871 £ - 10,3 % de moins que les hommes

9. Professionnels de l'enseignement supérieur et de l'enseignement

Gains : 38 210 £ - 8,6 % de moins que les hommes

10. Professionnels de l'enseignement secondaire et de l'enseignement

Gains : 33 523 £ - 6,4 % de moins que les hommes

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