« Le meilleur CV du monde » dévoilé - et il promet de vous décrocher un rôle à six chiffres

Rita Chowdhry a révélé le meilleur CV du monde - après cinq ans de recherche(Image : SWNS)

Le 'meilleur CV du monde' a été dévoilé par un expert en recrutement qui promet qu'il vous décrochera un rôle à six chiffres.

Rita Chowdhry a passé cinq ans à le créer après avoir examiné des centaines de candidatures.

Le document recto de 450 mots combine les éléments les plus efficaces de plus de 1 500 CV professionnels, avec le contenu « parfait » pour attirer l'attention d'un employeur.

Il révèle les mots et expressions clés, les compétences de base et les données numériques que les recruteurs potentiels « recherchent » mais voient rarement dans les CV standard.

Il est conçu pour les postes de direction dans le commerce de détail, la finance et la santé, où les salaires de départ moyens varient entre 50 000 et 100 000 £.

Mais il peut être utilisé pour postuler à n'importe quel emploi dans presque n'importe quel secteur en apportant quelques petites modifications.

Rita, fondatrice du cabinet de conseil en carrière primé Savran, basé à Londres, a déclaré que le modèle fonctionnerait pour tous ceux qui cherchent à décrocher un emploi ou une promotion de rêve en 2020.

Elle a déclaré: «Rédiger un bon CV est notoirement difficile, avec des centaines d'experts suggérant chacun des façons contradictoires de s'y prendre.

« Ce modèle n'est en aucun cas parfait - aucun CV ne peut l'être.

'Mais il englobe les meilleurs éléments de plus de 1 500 exemples et comprend ce que tous les employeurs du monde entier recherchent : des faits et des chiffres froids et concrets.'

Plus de la moitié des Britanniques envisagent de trouver un nouvel emploi en 2020 – en hausse de 8% par rapport à l'année dernière, selon une étude.

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Le meilleur modèle de CV au monde

Le nombre de personnes mécontentes de leur travail est également en augmentation, augmentant de 10 pour cent d'une année sur l'autre.

Mais se démarquer dans une foule férocement compétitive peut être difficile - des études suggèrent que le CV moyen du candidat n'a que sept secondes pour faire bonne impression avant d'être jeté.

Le modèle de Rita intègre les « meilleurs éléments » communs de 1 510 CV qui ont été utilisés avec succès pour les entretiens.

Il s'appuie également sur les points de vue des départements RH, des PDG, des directeurs généraux et des propriétaires d'entreprise du Royaume-Uni qui ont fait part de leurs commentaires.

Le modèle résultant contient des informations faciles à digérer qui peuvent être lues en quelques secondes seulement.

Un « pauvre » Modèle de CV (qui va à l'encontre de tous les principes contenus dans le meilleur modèle de CV au monde)

Cela comprend une brève introduction, des coordonnées simples et des compétences de base, des intérêts et des qualifications à puces.

Surtout, il prend également en compte les différents types de personnalité des recruteurs, ce qui rend le CV « à l'épreuve de la personnalité ».

Rita utilise le 'DISC' système de catégories psychométriques qui identifie les quatre principaux types de personnalité.

Ce sont des « Dominants » (actif et axé sur la tâche); « Influenceur » (actif et axé sur les personnes) ; Stable' (passif et axé sur les personnes) ; et « conforme » (passif et axé sur la tâche).

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Pour engager des 'Ds' et les « Cs » axés sur les données, les trois quarts du CV comprennent des statistiques numériques et des preuves factuelles.

Le nouveau livre de développement personnel de Rita, Get SAVVI (Image : SWNS)

Le reste est destiné à impressionner les 'Ss' et des « Est » motivants, en mettant en évidence les relations de travail avec les pairs, les clients et les responsables hiérarchiques.

L'orientation sexuelle, les croyances religieuses et tout autre détail « non vital », y compris les photographies, doivent être laissés de côté pour éviter tout parti pris inconscient que le jury de recrutement pourrait avoir.

Les expressions courantes « Je suis un bon joueur d'équipe » et « J'aime passer du temps avec ma famille et mes amis » sont également notoirement absentes.

Chowdhry, auteur du nouveau livre de développement personnel Get SAVVI, a déclaré : « La clé d'un CV efficace réside dans sa capacité à se connecter et à impressionner les décideurs de tous types de personnalité grâce à l'utilisation d'un langage, d'une mise en page et d'une présentation réfléchis.

« Les meilleurs CV sont donc « à l'épreuve de la personnalité », en ce sens qu'ils séduisent de manière égale chaque personne impliquée dans le processus de recrutement. »

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Comment trouver un nouvel emploi

Voici les meilleurs conseils de Rita pour savoir ce qui fait le meilleur CV au monde :

• Ne pas inclure de photo ou de date de naissance
• Soyez bref. Il ne doit comporter qu'une page, ou un maximum de deux si vous occupez un poste de direction
• Pour impressionner 'D' les personnalités (généralement les directeurs généraux et les PDG) et les « C », tels que les directeurs financiers, utilisent des titres clairs et des sections à puces, écrits dans une police simple et cohérente comme Arial ou Times New Roman 11 ou 12. Cela facilite la compréhension pour les 'D's, qui ont tendance à lire par effleurement, tout en incluant la structure et la cohérence que recherchent les 'C's
• Faites des phrases courtes et concises et fournissez des preuves à l'appui de vos réalisations professionnelles. Cela fait appel à 'D' et 'I' types qui veulent des faits et des statistiques, et 'S' et les « C » qui sont rebutés par une autopromotion excessive
• Dressez la liste de vos antécédents de travail par ordre chronologique
• Impressionnez les recruteurs en faisant référence aux valeurs de leur entreprise dans au moins une de vos réalisations professionnelles
• Donnez au moins un exemple de votre motivation et de la façon dont vous motivez et motiverez les autres
• Mentionnez deux activités qui démontrent vos valeurs personnelles. Cela pourrait être un travail caritatif (collecte de fonds en courant un marathon, par exemple)
• Utilisez un langage positif tout au long qui indique un 'can-do' attitude

Rita Chowdhry est l'auteur du nouveau livre de développement personnel Get SAVVI