Les professionnels de la construction peuvent gagner des salaires supérieurs à la moyenne nationale(Image : Getty)
Le climat britannique peut être notoirement capricieux, mais si vous pouvez le braver, il y a certains avantages à avoir.
Et par avantages, nous entendons des salaires avoisinant les 40 000 £ par an - et vous pouvez respirer de l'air frais toute la journée - oui, pas de climatisation déjà encore.
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Nous avons fait équipe avec un site d'emploi mondial En effet pour révéler les 10 rôles extérieurs les mieux rémunérés du Royaume-Uni - des carrières qui vous permettent d'apprendre sur le tas à d'autres qui nécessitent de longs diplômes - mais tout cela peut porter ses fruits.
Les rôles qui figurent sur la liste des candidats incluent des emplois dans les sciences, le sport, la construction et même le cinéma, et six d'entre eux paient plus que le salaire moyen britannique - que l'Office for National Statistics indique actuellement à 27 271 £.
Les deux postes les mieux rémunérés - gestionnaire de l'environnement et architecte paysagiste principal - paient un salaire moyen de près de 37 000 £ par an - soit près d'un tiers au-dessus du salaire national.
Top 10 des jobs en extérieur les mieux rémunérés
Source : En effet
Bill Richards, directeur général d'Indeed, a déclaré: «Dans notre liste, nous voyons une variété de rôles en plein air qui offrent d'excellentes alternatives aux emplois de bureau 9-5.
« Non seulement ces postes sont bien rémunérés, mais ils offrent également des niveaux de mobilité et de flexibilité très demandés par les demandeurs d'emploi modernes.
Les travailleurs recherchent non seulement un salaire lucratif, mais aussi un horaire flexible (Image : Getty)
« Des avantages supplémentaires tels que l'air frais, un mode de vie non sédentaire et un horaire flexible peuvent tous aider les employés à atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. »
Les données d'Indeed montrent également que la flexibilité est de plus en plus importante pour le demandeur d'emploi moderne.
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Ce n'est pas seulement une tendance au Royaume-Uni - les archives montrent que les recherches de 'travail flexible' ont bondi de 42 % depuis 2013 dans neuf des douze principaux marchés.
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Les nouvelles technologies permettent aux travailleurs de rester plus facilement connectés à travers des emplacements disparates, et par conséquent, ils sont plus nombreux à se désintéresser du modèle traditionnel de 9 à 5.
En effet, a déclaré qu'un nombre croissant de travailleurs veulent maintenant définir leur propre horaire, organiser leurs propres priorités et faire le travail selon leurs propres conditions.
Richards a ajouté: «Le cadre de bureau traditionnel devient moins attrayant pour les jeunes générations de travailleurs – mais ceux qui s'intéressent à une carrière en plein air doivent garder à l'esprit que la météo est une variable centrale, mais imprévisible à l'extérieur.
« Les rôles en extérieur sont également connus pour inclure de nombreux déplacements, dans certains cas, ou pour nécessiter des heures supplémentaires. Cela peut être une perspective passionnante pour certains demandeurs d'emploi, tandis que pour d'autres, cela signifie abandonner une routine confortable.'
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Le Health and Safety Executive (HSE) réglemente la loi sur la santé et la sécurité au travail. Il détaille le types de risques par type d'emploi , comme, par exemple, les rôles dans la construction et l'ingénierie, et les pratiques que votre employeur devrait adopter pour votre sécurité.
Il est important de noter :
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Selon les réglementations de 1992 sur le lieu de travail (santé, sécurité et bien-être), votre employeur doit maintenir une température raisonnable sur le lieu de travail - bien qu'aucune température maximale spécifique n'ait été fixée par les régulateurs gouvernementaux. Le « raisonnable » Le niveau dépend de la nature du lieu de travail, comme une boulangerie, un bureau ou un entrepôt.
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Les employeurs doivent procéder à une évaluation des risques pour la santé et la sécurité de leurs employés afin d'évaluer et de contrôler les risques sur le lieu de travail.
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Les employeurs devront inclure dans toute évaluation les risques du travail à l'extérieur.
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Droits du travail
Quel est le salaire minimum ? Comprendre les contrats zéro heure Que dire à votre patron que vous êtes malade Que faire si vous êtes licenciéLorsque vous travaillez à l'extérieur, les directives suivantes doivent être respectées par l'employeur :
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Des équipements de protection individuelle appropriés doivent être fournis.
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Les travailleurs doivent être conscients des niveaux de température et être capables de reconnaître les symptômes de stress dû à la chaleur/au froid.
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L'employeur doit envisager la mise en place de pauses plus courtes et plus fréquentes et inciter les salariés à consommer des boissons fraîches par temps chaud et des boissons chaudes par temps froid.
